از همکاری تا همدلی روایت سرمایه انسانی کازیوه
در کازیوه ما معتقدیم که رشد واقعی سازمان زمانی محقق می شود که انسانها در بطن آن فرصت رشد و شکوفایی داشته باشند.
به همین دلیل، سرمایه انسانی برای ما تنها یک واحد اداری نیست؛ بلکه محور خلق ارزش، فرهنگ، و پایداری در مجموعه است
از آغاز فعالیت شرکت در سال ۱۳۹۷، ما توسعه سرمایه انسانی را در اولویت راهبردی خود قرار دادهایم و آن را بهعنوان موتور محرک سازمان در مسیر رشد میشناسیم
نقش و جایگاه سرمایه انسانی:
واحد سرمایه انسانی در کازیوه، با طراحی و پیادهسازی فرایندهای جذب، آموزش، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی، نقش کلیدی در ارتقاء عملکرد سازمان ایفا میکند
این واحد با نگاهی بینواحدی، از یک سو همراستا با اهداف کسبوکار حرکت میکند و از سوی دیگر، بستری برای رشد فردی، تعلق سازمانی و افزایش رضایت شغلی را فراهم میسازد
وظایف کلیدی این واحد:
. جذب و استخدام هدفمند: طراحی فرآیندهای جذب مبتنی بر شایستگی، فرهنگسازمانی و پتانسیل رشد
. آموزش و توانمندسازی: اجرای برنامههای آموزشی برای توسعه مهارتهای شغلی، فردی و مدیریتی *
. مدیریت عملکرد: ارزیابی مستمر، ارائه بازخورد سازنده و طراحی مسیر رشد شغلی
. نگهداشت کارکنان: ایجاد محیطی امن، مشارکتی و انگیزشی جهت افزایش وفاداری و تعلق سازمانی
. ارتباطات درونسازمانی: تقویت تعاملات، رسیدگی به دغدغهها و ایجاد کانالهای مؤثر شنیدن صدای کارکنان
ویژگیهای متمایز سرمایه انسانی در کازیوه:
. نهادینهسازی فرهنگ توسعه و یادگیری مستمر
. مدیریت مستمر عملکرد برای توسعه شایستگیها و بهبود نتایج سازمانی
. توجه به سلامت روانی و انگیزش در طراحی محیط کار
. پاداشدهی مبتنی بر شایستگی، عملکرد و نوآوری
. تقویت تعاملات بینبخشی از طریق جلسات مشارکتی و گفتگوهای هدفمند
ارزش های واحد سرمایه انسانی:
.احترام و اعتماد متقابل بین سازمان و کارکنان
.شفافیت و صداقت در ارتباطات و تصمیم گیری ها
.تعهد به رشد فردی و جمعی
.پاداش دهی منصفانه براساس شایستگی ها و عملکرد
*ایجاد محیطی الهام بخش برای یادگیری و نوآوری
: برنامههای توسعه و بهبود
دیجیتالیسازی فرآیندهای استخدام، آموزش و ارزیابی
طراحی مسیرهای پیشرفت شغلی برای سطوح مختلف سازمان
پیادهسازی برنامههای قدردانی و انگیزشی برای افزایش رضایت و تعهد شغلی
(Soft Skills)اجرای کارگاههای تقویت مهارت نرم
چشمانداز سرمایه انسانی:
ما در کازیوه بهدنبال ساختن سازمانی یادگیرنده، انعطافپذیر و انسانمحور هستیم
جایی که هر فرد نهتنها نقشی تعریفشده، بلکه فرصتی برای اثرگذاری، درخشش و رشد پایدار در اختیار دارد.
جمعبندی:
سرمایه انسانی، تنها یک واحد در ساختار کازیوه نیست؛ بلکه هویت جاری سازمان است
ما در کنار هم، سازمانی میسازیم که هم برای افرادش ارزش قائل است و هم با آنها آیندهای ارزشمند خلق میکند